KPI 뜻 핵심성과지표 설정 및 활용방법

KPI 뜻, 핵심성과지표 설정 및 활용 방법

안녕하세요? 미진마케터입니다.

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벌써 8월의 끝을 향해가고 있는데요.

상반기가 마무리되고, 이제 하반기 업무를

계획하고 준비할 시기가 되었죠.

이때 중요한 KPI에 대한 포스팅을 해보려고 합니다.

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오늘은 KPI 뜻과 핵심성과지표 설정 및

활용방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

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출처 freepik

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KPI 뜻

Key Performance Indicator

의 약자로 핵심성과지표를 의미합니다.

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KPI 뜻은

기어빙나 조직이 목표를 달성하기 위해

측정하는 주요 성과 지표를 의미하는데요.

KPI를 통해 조직의 성과를 객관적으로

평가할 수 있으며,

목표 달성 여부를 판단하는 중요한

기준이 될 수 있습니다.

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중요성

KPI의 중요성에 대해 말하자면

조직의 전략적 목표를 구체적으로 설정하고,

이를 통해 성과를 체계적으로 관리할 수

있다는 점입니다.

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즉, KPI 뜻이 의미하는 바는

단순한 지표가 아닌, 전략적 목표를

실현하기 위한 방향성을 제공하는 것이라

생각하시면 좋습니다.

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"설정방법"

KPI 설정 시에는 따라야 하는 원칙이 있습니다.

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SMART 원칙

Specific (구체적)

Measurable (측정 가능)

Achievable (달성 가능)

Relevant (관련성)

Time-bound (시간제한)

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위 다섯가지 요소,

즉 SMART 원칙을 고려하는 것이 좋습니다.

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예를 들어 "하반기 매출 20%"와 같은 목표를 KPI로 설정한다면

구체적이면서도 측정가능하고, 달성이 가능한지,

얼마나 관련성이 있고, 시간은 어떻게 제한하는지 등을

뚜렷하게 내포한 목표여야 한다는 것을 의미합니다.

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활용 방법

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KPI를 정기적으로 검토하면서,

목표 달성 여부를 평가하고

필요시 전략을 수정하는 것이 필요합니다.

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예를 들어 매주 또는 매월 KPI 성과를 분석하여

목표 달성에 필요한 추가 조치를 취할 수 있습니다.

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출처 freepik

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이처럼 KPI 뜻과 중요성을 이해하고,

올바르게 설정하고 활용하는 것은

조직의 목표 달성에 큰 도움이 됩니다.

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KPI를 효과적으로 활용하여 성공적인

하반기를 맞이 하시기를 바랍니다.